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Title: Gestionnaire du programme de réanimation (bilingue)
Location: Flexible
Language Requirements: Anglais et français
Reports to: Direction, Promotion de la santé
Position Type: Temps partiel, permanent (21 heures par semaine)
Plus de moments. Plus de vie. C’est pour cette raison que Cœur + AVC NB mène la lutte contre les maladies du cœur et l’AVC. Grâce à nos donateurs et à nos bénévoles, nous finançons la recherche vitale et aidons la population à vivre plus sainement. Actif dans les collectivités de toute la province, Cœur + AVC NB est un important organisme de bienfaisance dans le domaine de la santé.
L’OCCASION
Notre équipe s’engage à fournir de la formation sur le lieu de travail. L’expérience est un atout, mais il n’est pas obligatoire d’en avoir pour postuler.
Cœur + AVC NB, un organisme dynamique, en pleine croissance et axé sur la culture, est à la recherche d’une personne bilingue et dynamique pour pourvoir un poste permanent à temps partiel de gestionnaire du programme de réanimation.
La ou le gestionnaire du programme de réanimation (GPR) fournit un soutien essentiel à notre réseau provincial de formatrices et formateurs en premiers soins et en RCR, ainsi qu’aux parties prenantes du programme. La ou le GPR agit aussi à titre de registraire pour le programme provincial de réanimation de Cœur + AVC NB et veille à ce que les normes d’exercice les plus élevées soient respectées, conformément aux lignes directrices nationales. En outre, la personne qui occupe ce poste appuiera la gestion d’autres programmes de réanimation de la Fondation, notamment l’installation de DEA, la sensibilisation à la RCR et le soutien à la formation communautaire.
LES RESPONSABILITÉS
· Superviser la mise en œuvre du programme de réanimation de Cœur + AVC au Nouveau-Brunswick.
· Servir de point de contact pour les demandes de renseignements et de soutien émanant du public et des membres de notre réseau de formatrices et formateurs.
· Fournir de l’information et de l’encadrement à notre réseau de plus de 250 formatrices et formateurs et maîtres-formateurs en ce qui concerne les changements de politique, les mises à jour de lignes directrices et d’autres questions connexes.
· Participer à la mobilisation des parties prenantes avec des partenaires comme le GNB, les services de soins de longue durée, les autorités sanitaires, etc.
· Agir comme agent de liaison entre Cœur + AVC NB et l’équipe nationale de réanimation de Cœur + AVC afin de s’assurer que les perspectives, les initiatives et les intérêts du Nouveau-Brunswick sont communiqués de manière efficace et s’harmonisent aux stratégies et aux objectifs nationaux.
· Soutenir le processus d’intégration des nouvelles formatrices et nouveaux formateurs, des formatrices et formateurs chevronnés et des gens qui les forment eux-mêmes.
· Recruter de nouvelles formatrices et de nouveaux formateurs pour le réseau de réanimation de Cœur + AVC NB.
· Superviser l’installation de défibrillateurs externes automatisés (DEA) dans les lieux publics.
· Gérer le fonds de subvention pour les DEA, notamment en déterminant l’admissibilité des organismes, en avisant les organismes candidats retenus et en assurant un suivi des données sur les versements et l’utilisation du fonds.
· Soutenir la création de contenu lié au programme, notamment le contenu du site Web, les brochures, etc.
· Soutenir la coordination des campagnes de sensibilisation du public, comme le mois de la RCR (novembre), et fournir du contenu pour les médias sociaux au besoin.
· Se déplacer parfois, au besoin.
· Travailler les soirs et fins de semaine parfois, au besoin.
LES COMPÉTENCES
· Bilinguisme (français et anglais) requis
· Excellentes compétences en service à la clientèle
· Sens aigu de la diplomatie, notamment de la négociation et de la résolution de conflits
· Excellentes aptitudes au travail en équipe et à la constitution d’équipes
· Aisance à s’exprimer devant un groupe de personnes
· Certification à jour en RCR et/ou en premiers soins (atout)
· Réel désir et grande volonté d’apprendre
· Permis de conduire valide
POURQUOI SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE
· Milieu de travail amusant, sympathique et collaboratif
· Pension et avantages sociaux
· Salaire concurrentiel
· Horaires de travail flexibles
· Possibilités d’avancement
Date limite pour soumettre une candidature : 31 Janvier 2025
Prière d’envoyer votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae à careers@hsf.nb.ca. Joignez-vous à nous dans la lutte contre les maladies cardiaques et les AVC au Nouveau-Brunswick!
Merci à toutes les personnes candidates pour l’intérêt manifesté. Toutefois, en raison du volume de candidatures, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un entretien